Mesurer ce qui compte : l’équité entre les sexes dans le secteur du coton grâce aux systèmes de suivi et d’évaluation

Par Hardeep Desai, responsable mondial des programmes agricoles chez CottonConnect South Asia Pvt Ltd.

La durabilité du coton ne concerne pas seulement les pratiques environnementales — elle concerne aussi les personnes. Chez CottonConnect, l’égalité des sexes est intégrée dans notre approche de la production durable de coton. Nous travaillons directement avec les agriculteurs et les ouvriers agricoles, hommes et femmes, en veillant à ce qu’ils reçoivent un soutien, des ressources et des opportunités égaux tout au long du cycle du coton.

Comment pouvons-nous être assurés qu’il ne s’agit pas seulement d’idéaux mais qu’ils sont réellement mis en pratique ? Grâce à nos systèmes de suivi, d’évaluation et d’apprentissage (ME&L), conçus pour saisir les progrès, non seulement dans la mise en œuvre et l’adoption de diverses pratiques agricoles, mais également dans la mesure où ces pratiques sont inclusives et équitables.

Pourquoi le genre est important dans la culture du coton

Les femmes jouent un rôle crucial dans la culture du coton, constituant une part importante de la main-d’œuvre, engagées dans des activités telles que le semis, le désherbage et la récolte manuelle. Dans de nombreuses fermes avec lesquelles nous travaillons, les femmes ont également des tâches supplémentaires par rapport à leurs responsabilités domestiques : s’occuper du ménage, gérer les enfants et prendre soin des animaux de la ferme.

Cependant, elles sont confrontées à des défis importants, liés à un accès limité aux ressources, et sont souvent sous-payées par rapport aux hommes, et sont souvent sous-représentées dans le processus de prise de décision.

Tout au long de la chaîne d’approvisionnement du coton, CottonConnect travaille avec des milliers d’agriculteurs et de travailleurs agricoles, hommes et femmes compris. Notre engagement va au-delà de l’amélioration du rendement et de la santé des sols ; nous nous efforçons également de garantir que chaque individu travaillant dans le coton ait la possibilité de prospérer.

Grâce à nos programmes, nous promouvons :

• Autonomisation des femmes en donnant accès à l'information et au développement des connaissances

• Des salaires égaux pour un travail égal

• Conditions de travail sûres et saines

• Égalité d’accès à la formation, aux outils et aux opportunités de prise de décision.

• Participation active des agricultrices et des travailleuses à tous les aspects de la production de coton.

L’équité entre les sexes n’est pas seulement une question d’équité—, elle est un moteur d’amélioration des performances agricoles, d’utilisation plus intelligente des ressources et de communautés plus fortes et plus résilientes.

Aider les agriculteurs à comprendre ce qu’ils doivent mesurer

L’un des défis actuels en matière de fusions et acquisitions est de garantir que les agriculteurs comprennent la valeur de la collecte de données et son impact sur leur travail quotidien. Avec les bons outils et la bonne formation, ils commencent à voir comment le suivi de leurs pratiques peut conduire à des décisions plus éclairées et à de meilleurs résultats.

Grâce à des programmes de formation, des démonstrations sur le terrain et du matériel pédagogique sur mesure, nous guidons les agriculteurs dans le suivi des pratiques régénératrices et durables telles que :

• Compostage, vermicompost et biochar

• Techniques de gestion de l'eau

• Réduction de l’utilisation de pesticides et d’engrais

• Espacement optimisé et adoption d'hybrides de coton de courte durée

Notre approche est pratique et opportune. Par exemple, pendant le retrait de la mousson — une période critique pour les cultures de coton—, nous aidons les agriculteurs à planifier l’irrigation plus efficacement, en garantissant une humidité adéquate pendant la formation des capsules. Ces pratiques sont fondées sur des données significatives — mesurant les intrants, le rendement, le calendrier et les résultats. Grâce à des démonstrations et à la constatation de l’impact des pratiques d’année en année, leur confiance est renforcée.

Goutte à goutte sur les champs pour une irrigation précise.

Plus important encore, ce soutien est inclusif. Les hommes et les femmes participent de manière égale à ces séances, apprenant ensemble, mettant en œuvre des changements et montrant l’exemple dans leurs exploitations.

Suivi de l’équité entre les sexes sur le terrain

L’équité entre les sexes dans l’agriculture devient visible lorsque les bons indicateurs sont en place. Nous commençons par veiller à ce que les femmes soient présentes, incluses et entendues. Nos systèmes de surveillance suivent :

• Participation des femmes aux sessions de formation

• Adoption de pratiques durables par les femmes

• Salaires égaux et équitables

• Accès à la sécurité, à la santé et aux opportunités d’apprentissage

  
  

Nous impliquons également les membres masculins de la communauté à travers des séances de sensibilisation au genre, favorisant ainsi la sensibilisation et la responsabilité partagée. Ces discussions sont essentielles pour changer les mentalités de longue date et construire une culture plus inclusive dans la culture du coton.

La véritable équité entre les sexes ne se limite pas à la participation des femmes—elle reflète une transformation communautaire plus large.

Tirer les leçons au-delà du coton

Bien que notre travail principal réside dans le coton, les leçons que nous avons apprises sont applicables à l’ensemble de l’agriculture. Qu’il s’agisse de travailler avec des céréales, des légumes ou des légumineuses, l’intégration de l’équité entre les sexes commence par une conception intentionnelle et une collaboration communautaire.

Nous utilisons des outils tels que l’évaluation rurale participative (PRA) pour comprendre la dynamique locale et co-créer des solutions pratiques, abordables et évolutives —en particulier pour les femmes.

Programme des femmes ambassadrices du changement climatique

Notre programme Femmes ambassadrices du changement climatique s'est efforcé d'identifier les femmes et de les former en tant que leaders du changement, qui formeront davantage d'autres femmes de leur communauté sur :

• Sensibilisation au changement climatique

• Formation et sensibilisation à la résilience climatique

• Développer des moyens de subsistance alternatifs pour atténuer les risques dus aux effets climatiques extrêmes sur l’exploitation agricole et diversifier la source de revenus.

“Auparavant, les femmes étaient principalement impliquées dans des tâches telles que semer, récolter, désherber ou ramasser du fourrage, avec peu ou pas de sensibilisation au changement climatique ou à la manière d’y faire face. Ils suivaient souvent sans poser de questions les instructions données par les hommes. Mais aujourd’hui, les femmes participent à tous les aspects de l’agriculture, travaillent aux côtés des hommes et contribuent aux décisions.”

Kaumudiben Satishbhai Tadavi, agriculteur régénérateur et ambassadeur du changement climatique du Gujarat.

Le genre comme priorité transversale

Chez CottonConnect, nous abordons le genre comme une priorité transversale et non comme une initiative autonome. Nos principes fondamentaux restent cohérents :

• Engager toute la communauté

• Suivre des progrès significatifs

• Donner du crédit aux voix des femmes

• Gardez l’équité au cœur de chaque intervention

  
  

Regarder vers l’avenir

L’équité entre les sexes dans l’agriculture nécessite une intention, une action et un apprentissage continu. Chez CottonConnect, nous avons pu constater comment ces efforts conduisent à de meilleurs résultats —non seulement pour les femmes individuelles ou les exploitations agricoles, mais pour des communautés entières. Il est essentiel que nous entendions les voix dès le début de la chaîne d’approvisionnement, c’est pourquoi nous avons commandé deux études sur les femmes et le changement climatique – Rapport sur les femmes dans le coton.

Nous restons engagés dans ce voyage—mesurer ce qui compte, améliorer là où c'est nécessaire et partager nos apprentissages pour renforcer les systèmes agricoles du monde entier.

Si vous travaillez dans l’agriculture et cherchez à intégrer le genre de manière plus significative dans vos programmes, nous serions ravis de vous connecter et de collaborer.